法律分析： （1）在法律层面，没领证就不存在法律意义上的“离婚”。当双方未办理结婚登记手续时，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院一般会予以支持。 （2）但如果双方有共同生活且育有小孩，法院在判决时会综合判.

法律分析： （1）俩老人互殴的判刑情况与情节紧密相关。当互殴情节较轻，未达到轻伤标准时，不构成犯罪，但会依据《治安管理处罚法》进行处罚，可能面临拘留和罚款。 （2）若一方或双方伤情达到轻伤以上，就可能构成故意.

法律分析： （1）房屋在质保期内，因质量问题导致顶楼漏水，依据相关法律规定，开发商有责任免费维修并对造成的损失进行赔偿。这是因为开发商对其销售的房屋质量负有一定期限的保证义务。 （2）过了质保期，若顶楼属于业.

法律分析： （1）小孩抚养权方面，不满两周岁的小孩原则上由母亲直接抚养，这是基于孩子年幼时对母亲抚养的需求。已满两周岁的，若父母无法就抚养权达成协议，法院会以最有利于未成年子女为原则进行判决，比如考虑双方经.

法律分析： （1）起诉离婚与协议离婚不同，最终取得的是离婚判决书或调解书，它们和离婚证在证明婚姻关系解除上有同等效力。这意味着通过诉讼离婚的当事人，无需再额外办理离婚证。 （2）离婚诉讼的审限因程序不同而有差.

法律分析： （1）当有人失踪时，利害关系人可依法律程序向法院申请宣告失踪。宣告后，失踪人的房产由其配偶、成年子女、父母或其他愿意担任财产代管人的人代管。代管人需对房产进行管理维护，保障其价值，一般不能随意处.

法律分析： （1）当债权人起诉且法院查明债务人欠款属实，会判决其偿还债务，这是保障债权人合法权益的正常司法流程。 （2）进入执行阶段，法院查看债务人财产，若确实无财产可供执行，裁定终结本次执行程序，并非免除债.

法律分析： （1）未签劳动合同受伤认定工伤，确认劳动关系是首要步骤。工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料，是劳动者维权的关键证据。 （2）申请工伤认定有时间限制。单位需在事故伤害发生之日起.

法律分析： （1）通常在小孩周岁时离婚，法律倾向于将抚养权判给女方，依据是不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 （2）但存在特殊情况，若母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病，子女不宜与其共同生活，父亲.

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具体操作： 1. **申请农村低保**：老人需携带身份证、户口簿等相关证件，向户籍所在地的乡镇政府（街道办事处）提出书面申请。乡镇政府将组织入户调查、民主评议等环节，确认是否符合低保条件。 2. **申请临时救助**：若遭遇.

五保户生前卖掉土地若符合规定，村里无权收回。但如买卖不合法，村集体可依法主张权利。具体需结合实际情况判断，建议通过合法途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

法律分析： （1）依据民法典，一方以欺诈手段诱使对方违背真实意思签订协议，此协议效力处于待定状态。在被撤销之前，协议具有法律效力，而一旦被撤销，就自始无效。 （2）受欺诈方拥有请求法院或仲裁机构撤销协议的权利.

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从法律视角出发，补发退休金的处理流程紧密依托于相关政策文件和地方社保局的具体执行。若您认为自己可能符合补发条件，首要任务是核实相关政策依据，明确自己是否属于补发对象。随后，应咨询当地社保局，了解申请补发.

法律分析： （1）赌债性质上属于非法债务，因赌博本身是违法甚至犯罪行为，依据法律，只有合法的借贷关系才受法律保护，所以赌债不受法律保障。 （2）债具有相对性，父亲作为独立民事主体，其个人债务理应由自己承担，子.

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工伤三个月不能上班，单位需要赔付工资。 根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个.

法律分析： （1）员工提前通知解除劳动合同是法定权利，试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知工厂，无需工厂批准。这体现了法律对劳动者自主择业权的保障，确保劳动者在一定条件下可自由解除劳动关系。 （2）工厂.

您可以报警处理。依据《治安管理处罚法》，恶意骚扰属违法行为，可受处罚。若不及时处理，可能会影响您的日常生活和工作，甚至造成精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.